ข่าวดีสำหรับคนไทยทุกคนครับ เศรษฐกิจไทยฟื้นแล้ว ดูตัวเลขเศรษฐกิจในไตรมาส 2 เติบโตถึงประมาณ 9% และเชื่อว่าเศรษฐกิจทั้งปีจะอยู่ที่ 7-8% ได้ เพราะเห็นสัญญาณการฟื้นตัวของธุรกิจเอกชน รวมถึงรัฐบาลที่ยังมีนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจต่อเนื่อง ขณะที่การส่งออกแม้จะเติบโตไม่มากเท่าครึ่งปีแรก แต่ก็เชื่อว่ายังมีแนวโน้มที่ดี
สอดรับเศรษฐกิจโลกที่กำลังฟื้นตัวเช่นกัน โดยเฉพาะสหรัฐอเมริกาที่ได้เห็นตัวเลขดัชนีดาวโจนส์พุ่งสูงกว่า 250 จุดเมื่อต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา หลังดัชนีชี้วัดอุตสาหกรรมภาคการผลิตเพิ่มขึ้นไปอยู่ที่ระดับ 56.3 ในเดือนสิงหาคม สูงกว่าที่คาดการณ์ไว้ สอดคล้องกับการขยายตัวของภาคการผลิตในจีน และเศรษฐกิจออสเตรเลีย
ตลาดหุ้นบ้านเราก็กระทิงสุดสุด วิ่งฉิวอย่างต่อเนื่อง โดยดัชนีตลาดหุ้นปรับตัวขึ้นอย่างรวดเร็วถึง 20% ทำให้ติดอันดับดัชนีที่มีอัตราการเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็นอันดับ 2 ของโลก ขณะที่อันดับ 1 คือ ประเทศอินโดนีเซีย
ข่าวดีทั้งนั้นเลยนะครับ ธุรกิจเริ่มฟื้นอย่างนี้ การจ้างงานก็ต้องเพิ่มขึ้นแน่นอน และเป็นโอกาสดีบัณฑิตจบใหม่ ผู้ที่กำลังหางานหรือจะเปลี่ยนงานใหม่ มีความหวังกันแล้วครับ
ยิ่งสมัยนี้ โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มนุษย์เราต้องพึ่งพาเทคโนโลยีต่างๆ เพื่อความสะดวกสบายในชีวิต เรียกว่าเป็นยุคไฮเทคไม่พอ ต้องไฮสปีดด้วยครับ
วันนี้เชื่อว่าคนส่วนใหญ่ ไม่ว่าวัยรุ่น วัยทำงาน ไปจนถึงผู้ใหญ่และท่าน ส.ว. (ผู้สูงวัย) ทั้งหลายคงจะรู้จักโลกอินเทอร์เน็ตเป็นอย่างดี โดยเฉพาะตอนนี้กระแสที่มาแรงสุดๆ ก็ต้องยกให้ เฟซบุ๊คและทวิตเตอร์ ซึ่งเป็นเครือข่ายโซเชียลมีเดียที่กำลังฮ็อตฮิตติดลมบน
สำหรับใครที่ยังไม่รู้จัก ก็ต้องเริ่มหาข้อมูลกันดู แล้วรีบสมัครเปิดแอคเคาท์กันเลยครับ ก่อนที่จะตกขบวนรถด่วนมหาสนุก เดี๋ยวจะโดนเพื่อนเลิกคบได้ จะหาว่าไม่เตือนนะครับ
เดี๋ยวจะหาว่าผมพูดเป็นเล่นไป เดี๋ยวนี้บริษัทต่างๆ ที่รับสมัครพนักงาน เขาเริ่มให้ความสำคัญกับความสามารถในการใช้งานด้านโซเชียลมีเดียกันแล้วนะครับ
อย่าลืมว่า ยุคนี้เป็นยุคของการสร้าง Personal Brand ที่ผมได้กล่าวย้ำมาตลอดว่า เทรนด์นี้มาแรงไม่แพ้กัน และด้วยอิทธิฤทธิ์ของโซเชียลมีเดียนี้เอง ผู้สมัครต้องมีความสามารถในการนำเสนอตัวเองผ่านเครื่องมือต่างๆ ออนไลน์ เพราะหากทำขั้นตอนแรกนี้ไม่ผ่าน ก็อาจชวดโอกาสถูกเรียกตัวมาสัมภาษณ์ไปอย่างน่าเสียดาย
อย่าประมาทเชียวครับ เพราะนี่คือหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงในการสมัครงานยุคปัจจุบันเลยทีเดียว ลำพังความมั่นใจในตัวเองสูง เก่งและดี อย่างเดียวไม่พอแล้วครับ ต้องมีเครือข่ายสังคมออนไลน์ และมีประสบการณ์ในการร่วมทำกิจกรรมจิตอาสาเพื่อสังคมด้วย ถึงจะมีคุณภาพคับแก้วครับ
คิดไปแล้วก็อิจฉาคนรุ่นนี้นะครับ ที่ไม่ว่าจะหยิบจับทำอะไร ก็มีเทคโนโลยีล้ำสมัยมารองรับไปเสียหมด เทียบกับในอดีตแล้วละก็ หลายคนคงนึกภาพออกนะครับว่า การสมัครงานในอดีตมีความยุ่งยากและใช้เวลานานแค่ไหน กว่าจะรู้ว่าได้งานหรือชวด ต้องเสียเวลาลุ้นอยู่นานครับ
จนเมื่อประมาณสิบปีที่ผ่านมาได้ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) www.jobsdb.com ได้พัฒนาระบบสรรหาบุคลากรออนไลน์ขึ้นมา และได้เปิดโลกแห่งการหางานผ่านระบบออนไลน์เป็นเจ้าแรกในประเทศไทย
ทำให้ตลอดทศวรรษที่ผ่านมา จ๊อบส์ ดีบี ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจากหน่วยงานต่างๆ ผู้ประกอบการ บริษัท ห้างร้าน และผู้หางานทั่วไป ในเรื่องประสิทธิภาพที่ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย ในการหางานและสรรหาบุคลากร
ผู้นำเว็บไซต์แหล่งงานคุณภาพและสมัครงานออนไลน์รายนี้ เขาร่วมกับกระทรวงไอซีทีและพันธมิตรธุรกิจอีกร้อยกว่าราย จัดงานมหกรรมสมัครงานออนไลน์: Career Exhibition by JobsDB ทุกปี โดยปีนี้เป็นปีที่ 6 แล้ว ถือเป็นเจ้าแรกและต้นตำรับของการจัดมหกรรมสมัครงานออนไลน์ในประเทศไทย และเป็นมหกรรมสมัครงานออนไลน์ที่ใหญ่ ทันสมัย และประสบความสำเร็จมากที่สุด
เฉพาะในปีที่ผ่านมา มีผู้เข้าร่วมงานและสมัครงานมากกว่า 50,000 ราย มีใบสมัครงานในตำแหน่งต่างๆ มากกว่า 490,000 รายการ ช่วยให้คนมีงานทำเพิ่มขึ้นกว่า 10,000 ตำแหน่ง
ตำแหน่งงานที่ได้รับความนิยมจากงานมหกรรมสมัครงานออนไลน์ปีที่ผ่านมา (CE2009) มีดังนี้
งานปีนี้ จ๊อบส์ ดีบีและกระทรวงไอซีที ได้นำเทคโนโลยีการสื่อสารอันทันสมัย มาร่วมให้บริการในงานด้วย ซึ่งคาดว่าผู้เข้าร่วมงานน่าจะมีมากกว่า 80,000 คน และมีการเตรียมตำแหน่งงานมานำเสนอกว่า 10,000 ตำแหน่ง
เฉพาะงานนี้เท่านั้นที่จ๊อบส์ ดีบีได้นำระบบ E-Recruitment Solution ซึ่งใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตอย่างเต็มที่ ในการพัฒนาประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิผลให้แก่ระบบการสรรหาบุคลากร เป็นตัวกลางในการคัดกรองข้อมูล ให้ตรงกับความต้องการของทั้งผู้ประกอบการและผู้หางานมากที่สุดมาให้บริการในงาน
ระบบนี้จะช่วยจัดการการสรรหาบุคลากรของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพในทุกขั้นตอน ตั้งแต่จัดเก็บข้อมูลใบสมัคร ค้นหาและคัดกรองประวัติผู้สมัคร ไปจนถึงการว่าจ้าง โดยจะประมวลผลผ่านระบบออนไลน์ จากนั้นจะคัดกรองและจัดเก็บข้อมูล ซึ่งสามารถแบ่งได้ตามกลุ่มคุณสมบัติที่แต่ละบริษัทต้องการได้อย่างแม่นยำ
ช่วยให้การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเสร็จได้ภายในไม่กี่นาที นอกจากนี้ยังช่วยลดการใช้กระดาษได้อีกด้วย ในกรณีที่บริษัทมีหลายฝ่าย หลายแผนก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็สามารถแชร์ข้อมูลของผู้สมัครงานไปยังส่วนต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว ถือเป็นการประสานงานเรื่องการคัดสรรบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถรองรับการเติบโตขององค์กรในอนาคตได้เป็นอย่างดี
ส่วน ระบบบาร์โค้ด มีข้อดีคือช่วยอำนวยความสะดวกให้ผู้สมัครงาน ไม่ต้องลำบากหอบหิ้วประวัติการทำงาน (resume) และเอกสารสมัครงานมาให้ยุ่งยาก เพียงแค่ลงทะเบียนฝากประวัติการทำงานไว้ที่ www.jobsdb.co.th/ce จากนั้นในวันงานจริงก็มาติดต่อรับบาร์โค้ดการ์ดบริเวณหน้างาน ง่ายๆเพียงเท่านี้ผู้สมัครก็สามารถสมัครงานได้หลายตำแหน่ง หลายบริษัทภายในไม่กี่วินาที ถือเป็นการยกระดับการสมัครงานให้มีความทันสมัย สะดวก รวดเร็วยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ ไมโครซอฟท์ยังได้สนับสนุนในเรื่องของระบบ SQL Server 2008 R2 Datacenter Edition ซึ่งเป็นเซิร์ฟเวอร์คุณภาพสูงเวอร์ชั่นล่าสุด ที่จะทำให้ระบบการจัดเก็บข้อมูลของผู้เข้าร่วมงานนับแสน มีความถูกต้อง แม่นยำ และรวดเร็วขึ้นกว่าเดิม เพื่อเสริมความมั่นใจให้กับระบบการจัดการและจัดเก็บข้อมูลที่ทางจ๊อบส์ ดีบี และพันธมิตรเตรียมพร้อมเพื่อรองรับผู้เข้าร่วมงาน Career Exhibition 2010 ในปีนี้
เจอข่าวดีอย่างนี้ อย่ารอช้าครับ เตรียมตัวเตรียมใจกันให้พร้อม ฟิตภาษา ฟิตทักษะการใช้โซเชียลมีเดียกันให้พร้อม รับรองงานดีๆ จะวิ่งมาหาคุณเองครับ ขอให้ทุกท่านโชคดี มีงานทำกันถ้วนหน้านะครับ
